いよいよ秋も深まり寒い冬を迎えようとしていますが、 私たちの懐もますます寒くなるような情報です。 必要ありません。 簡単な調べ方としては『住民票』での苗字名前漢字が旧字体で表記されてるなら明治時代からの日本人家系。 大手運送会社や地元の運送会社などをチェックしてみて下さいね。
もっと労働時間の集計をもとに、次の計算式で時間外手当を計算します。 給料明細は数年分保管していても、重さがあるわけでも過度に場所をとるわけでもないので長く保管しておくとよいでしょう。 ・残業代がある場合に、支給総額だけで残業代も載せないと、支給総額が残業代を計算するときの単価になるので、残業代がふくれあがって恐ろしいことになります。 様々なクラウド管理がありますが、コンビニなどのコピー機から給料明細などを印刷できるものもあり、データ上だと見にくいという方であれば毎月分をコピーしておくのも良いです。 また、ローンなどを組む場合は収入の証拠を見せる必要があり、給料明細が活躍します。 例えば、 北海道なら３ＬＤＫの新築マンションが一室買えます。 ご参考にどうぞ！ それでも 飲食業界で長く働いていた僕は、工場系は全然マシだと思います。
もっと出勤日数20日総額約45万円、手取り約33万5千円 飯代込み 1年を通すと平均的にはだいたい 23日出勤くらいになります。 捨ててしまったらなくしてしまったらまずは企業の人事に相談が一番です！ 必ず保管しよう！ ここまで給料明細は捨てても大丈夫なのか紹介してきました。 当然、会社から源泉徴収票は出ま. A ベストアンサー 難しい問題ですね。 ＞給与については銀行の通帳記帳と振込み明細書の照合で確かに支払った証拠とできますが、 これは法的に正しいです。 給料明細の内訳は、大きく分けると、勤怠、支給、控除の３つの項目に分かれています。
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