2020年8月31日• 小規模の企業だと兼業の場合も また、小規模の企業体で総務職に入社すると、時々あるのが業務の兼業です。 何らかの災害が起きた場合など、 緊急の状況においては、総務による社員の安否確認が必要になります。
もっと取締役会でも、同様に必要資料の準備や議事録作成など、運営全般を担当します。 ここでは、組織における人事部の役割や必要性、仕事内容などを解説し、この先、人事担当者に求められるスキルについて説明します。 仕事の話からプライベートの話まで耳にするようになり、知らないうちに他人が知らない情報を手に入れてしまっていることもよくある話です。 ほかの部署では処理できない広範な業務を担う総務は、企業にとって欠かせないものです。 総務部の仕事は、上記のとおり「会社の業務が円滑に行えるように手を講じること」です。 人事や総務の仕事に興味があるという方は参考にしてみてくださいね。 残業の有無については職場によって異なりますが、 突然イレギュラーな仕事が舞い込んでくることも多く、中には深夜まで残業するという方もいます。
もっと電話・メール・来客対応 企業の代表電話番号やメールアドレスは総務部につながっている場合が多いです。 総務の仕事をして良かったことは、会社の内情を知ることができ、それを他の部署の仕事に生かせたことです。
もっとほかにも、社員が心地良く社内生活を送れるように休憩所を設置したり、オフィス移転の際には工事・運搬業者を手配したり、移転までのスケジュール作成や社内へのアナウンスを行うこともあります。
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